http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Мобильная выставка "Больше, чем просто работа!"

  • Конкурс Конкурс грантов Губернатора ЯНАО в 2023 году
  • Грантовое направление Деятельность в сфере формирования и развития трудовых ресурсов автономного округа
  • Рейтинг заявки 89,75
  • Номер заявки Р89-23-1-000195
  • Дата подачи 13.03.2023
  • Размер гранта 1 062 100,00
  • Cофинансирование 1 140 861,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  2 202 961,00
  • Сроки реализации 01.09.2023 - 01.07.2024
  • Организация ЯМАЛЬСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РОССИЙСКИЕ СТУДЕНЧЕСКИЕ ОТРЯДЫ"
  • ИНН 8901039671
  • ОГРН 1208900003509

Краткое описание

В рамках проекта "Мобильная выставка "Больше, чем просто работа!" планируется организация работы трех мобильных выставок об истории развития студенческого трудового движения в Ямало-Ненецком автономном округе. Знакомство молодежи с материалами выставки позволит каждому для себя лично оценить значимость рабочих специальностей, принять решение о реализации своего кадрового потенциала, реализовать себя в составе студенческого трудового движения.
Мобильные выставки будут работать на территориях молодежных пространств, открытых в средних специальных учебных заведений г. Салехарда, Нового Уренгоя, Ноябрьска, в учреждениях молодежной политики и образования.
Каждая мобильная выставка представляет собой конструкцию из трех частей, в центре которой устанавливается интерактивная панель, с помощью которой посетители выставки как во время экскурсий, так и самостоятельного посещения, могут познакомиться со следующими информационными блоками:
1. Период освоения Тюменской области: работа всесоюзных ударных строек.
2. Современный этап: спектр современных рабочих специальностей через призму работы в студенческих отрядах (строительное, педагогическое, сервисное, сельскохозяйственное, медицинское направления).
Информация на интерактивный панели будет дополнена сведениями на боковых частях конструкции.
Во время работы выставок запланировано проведение профориентационного интерактива "КуРСОр" по рабочим специальностям.
Сопровождение выставок обеспечивается представителями штабов студенческих отрядов средних специальных учебных заведений, входящих в состав Ямальского регионального отделения молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды».
Работа мобильных выставок планируется на следующих мероприятиях: кампании по привлечению студентов в трудовое движение, открытие целины, Закрытие летнего трудового семестра с вручением целинных значков и целинок (формы бойцов отрядов).
Информационные блоки будут формироваться на основе фондов Музейно-выставочного комплекса имени И.С.Шемановского, а также Ямальского регионального отделения молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды». Дизайн мобильных выставок будет выполнен в едином стиле. Монтаж возможен на любых пространствах. Вход на выставки будет проводиться по куар коду, с помощью которого участники смогут ответить на вопросы по рабочим специальностям, оставить личный отзыв о посещении.

Цель

  1. Популяризация рабочих профессий среди студентов средних профессиональных учебных заведений г.Салехард, Ноябрьск, Новый Уренгой, Лабытнанги посредством мобильной выставки "Больше, чем просто работа!" .

Задачи

  1. Организовать информационное сопровождение работы мобильных выставок "Больше, чем просто работа!"
  2. Способствовать формированию позитивного отношения к рабочим профессиям
  3. Способствовать вовлечению студентов в трудовое движение

Обоснование социальной значимости

Рабочие специальности уже более десятилетия входят в первую десятку рейтинга самых востребованных. По мнению аналитиков такая тенденция будет не просто сохраняться, а развиваться. Ведь буквально за последний год спрос на рабочие специальности возрос на 10%. https://proforientator.ru/publications/articles/rabochie-professii.html
Самый острый кадровый голод сейчас в строительстве, ЖКХ, в общепите, фармацевтике и медицине, логистике, ритейле, IT. Причин для этого целый комплекс: повышенный спрос, замедление внутренней миграции и почти полное отсутствие притока трудовых мигрантов из-за границы. Из-за повсеместного тренда на цифровизацию экономики предприятиям и компаниям в стране, по оценкам Минцифры, не хватает по меньшей мере 500 тысяч специалистов. В ближайшие годы потребность рынка IT будет составлять уже 2 млн. Похожая ситуация и на стройках, где по заявлениям Минфина уже сейчас не достает до 2 млн рабочих рук из-за отсутствия мигрантов на фоне строительного бума. В целом по этой же причине нехватка чувствуется в секторе массовых и линейных позиций: грузчики, курьеры, водители, продавцы, официанты. В остальном картину осложняет демографическая яма.
В Ямало-Ненецком автономном округе потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения автономного округа, по состоянию на 01 января 2023 года составила 17 103 рабочих места.
Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест по сферам деятельности: производство (31%), строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость (18%), транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД (8%), добывающая промышленность (7%), юриспруденция (5%), образование, наука (5%), продажи, закупки, снабжение, торговля (4%), пищевая промышленность (3%). https://rabota.yanao.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/изображения/99/аналитика/2022%20год/рынок%20труда%20янао_%20%20январь-декабрь%202022%20год.pdf
Отношение к профессиям у человека формируется окружением. В процессе выбора профессии молодые люди, не имея достаточного опыта для анализа своих предпочтений, обращаются за помощью к старшему поколению. Большинство родителей следуют простой логике: чем выше образование у их ребенка, тем лучше. Но в условиях перепроизводства потребность в высококвалифицированных кадрах это не столь очевидна.
Ситуацию усугубляет то, что тратя длительное время на получение высшего образования и дополнительной квалификации, молодой специалист выходит с завышенными ожиданиями на рынок, где предложение и так значительно превышает спрос. Поэтому рабочие после довольно короткого обучения часто получают зарплату выше и в своем деле имеют больший потенциал для наращивания компетенций и продвижения по карьерной лестнице, чем специалисты после вузов.
В тоже время, несмотря на активный и самостоятельный поиск работы, выпускники не имеют профессиональных навыков в работе, стажа по приобретённой ими профессии, что является фактором, препятствующим их трудоустройству.
Реализация данного проекта поможет студентам убедиться в правильности выбранного карьерного пути, адаптироваться к трудовой жизни и приобрести первоначальный опыт работы по рабочим специальностям в студенческих отрядах.

География проекта

г. Салехард, Ноябрьск, Новый Уренгой

Целевые группы

  1. Студенты средних специальных учебных заведений г.Салехарда, Ноябрьска, Нового Уренгоя.

Контактная информация

Ямало-Ненецкий АО, г Салехард, ул Республики, д 77, кв 40